学校の先生が残業が多いシンプルな2つの理由
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どーも、榊原（@ms_rebirthink）です。
まぁ、過少申告でしょう。
実際はもっと多いはず。
学校って、いじめの件数も隠すじゃないですか。
いじめはゼロにならないから、どうしたらうまくやっていけるか？を
考えるのではなく、いじめがあるとわかると
面倒だからないことにしてしまえ！というスタンスを
取ることが多いんで、残業時間についても同じでしょう。
なんでこんなに学校の先生は残業が多いのか？
理由はすごくシンプル。
①分業体制ではないから
民間企業の場合、
経理を担当する人、
営業を担当する人、
デザインを担当する人、みたいな感じで、
職種ごとにやることが決まっていて、
分業で仕事をしていることがほとんどです。
ところが、学校の先生は、授業だけでなく、
部活、生徒指導、進路設計、各種雑務など、
やらないといけないことがてんこ盛り。
民間企業でいえば、経理も営業もプログラミングも、
全部一人でこなしているようなもんなんですよ。
ベンチャーだと、そういう働き方が多いので、
その分、働く時間は増えてしまう。
学校では、ベンチャーのような働き方が
当たり前なんです。
②仕事のやり方が古いから
これは現場というより、慣習の問題です。
例えば、手書きで書類として残し、さらにExcelに記録したり
なんてことはザラで、とにかく無駄が多い。
二重に作る理由は、後で（万が一）提出を求められた時に
見せれるようにするためだったりします。。
とにかく、リスクをゼロにしがちなので、
0.01％でも可能性としてあるものは全て対応してるんですよ。
さらには、公立校だと予算で動いているので、
仕事のやり方を変えるよりも、
変えないことのほうが大事にされています。
業務改善ができる云々以前に、
仕事のやり方を変えることは悪いことだ！という
慣習があるから、非常に難しい。
最後に
というわけで、学校の先生の仕事って、
忙しくならざるをえないんですよ。
逆にいえば、民間のように分業体制をすべく、
学校の外からの人財を活用し、
仕事のやり方を変えるだけで、相当ホワイトになるはず。
ぼくの活動はそこも踏まえてるので、今後も頑張ります。
さて、それでは今回はこのへんでー！
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