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転職に失敗しないコツ!お金や福利厚生ではなく、尊敬できる人がいるかどうかに注目しよう。

   


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どーも、榊原(@ms_rebirthink)です。

たまに転職について
相談を受けるので、
書こうと思ってた内容だったんですが、
ちょうどイケハヤさんも書いていたのでびっくり!

ぼくは転職なんてギャンブルだと思ってるので、
失敗してもしょうがないと思ってるんですが、
なるべく失敗する確率を減らすことについては
持論があるんで、転職を考えている人の参考になれば。

何をやるかも大事だけど誰とやるかも超大事!

ぼくも若かれし頃は、お金や条件面だけで
仕事を選んだこともあったんですけど、
仕事での悩みって、
ほぼ人が起因だったんですよ。

で、色々と人生経験を積む中で、
「人」を重視して選んだ仕事って、
仕事内容は大変だとしても、
そんなに消耗しなかったんです。

これって考えてもらえればすぐわかるんですけど、
めちゃくちゃ行きたいお店に
自分の苦手な人と行っても苦痛じゃないですか。

旅行でもなんでも同じで、
どんなに自分が行きたいところ、お店に行けたとしても、
誰と行くかによって楽しさって全然違う。

仕事でも同じで、
ダメな上司の元で仕事すると、
才能あっても伸びないんですよ。

イチローだって、今は亡き仰木監督に
なってから大活躍したわけで。
※その前の監督がダメだったかは知りませんが。

尊敬できる人がいるところが理想

人が大事だとはわかりつつも、
社員がHPに載ってる企業もそんなに多くないし、
面接に行っても人事とか現場担当ぐらいしか
会うこともないんで、大変じゃないですか。

だからこそ、Wantedlyのように、
どんな人がいるのかが可視化されてるサービスを使うことが大事。

リクナビはそういう情報がないので、
時代に即してないんですよねぇ。

もちろん、Wantedlyにも人を公開していないところもありますが、
そういうところは、Wantedlyを活用する意思がなかったり、
社員を載せるメリットをわかっていないところなので、
スルーでOK。

今はFacebookやTwitter、NewsPikcsのように、
個人が実名でアウトプットするツールが山のようにあるから、
そこで尊敬できる人を見つけたら、
その人と働ける自分になることも良い目標設定になります。

何故尊敬できる人がいいのかというと、
欲や積極性が高まるからです。

人って成長するには、
こうなりたい!という欲求と、
そこに向けて積極的にアクションしていくことが必要で、
尊敬できる人と一緒に働くと、
ここが高まる
んですよ、不思議と。

結果、気付きも増えて、
天職に近づいてくんです。

pexels-photo-38940.jpegポジティブだろうがネガティブだろうが「気付き」を大事にしよう
どーも、榊原(@ms_rebirthink)です。 面白法人カヤックさんの、以下のブログが話題です。 結論は冒頭にも書いてるとおり、 ...

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最後に

というわけで、仕事って
人で選ぶのが大事だよって話でした。

ぼくは今は完全に人重視で
選んでますが、おかげで日々楽しいので、
転職に悩んでたり人間関係で消耗してる人は
ぜひ意識してみてください。

さて、それでは今回はこのへんでー!

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