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SNSの次は動画!就活生ほんとハードモードだなぁ…。

   


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どーも、榊原(@ms_rebirthink)です。

エントリームービーっすか…。

就活を見ていると、時代の移り変わりの早さを感じますね。

今はすごくても数年後は当たり前

一昔前だったら、
Excel得意です!マイクロソフトオフィス使えます!
とか
学生時代に世界一周しました!起業しました!
と言えば、プラスになってたんですけど、
今は「はいはい、キミもそうなのね」程度らしいです。

今はSNSのフォロワー数だったり、リテラシーの高さが
多少プラスに働いているようですが、
これも「当たり前」になっていくでしょう。

SNS使いこなすって、若者世代ならふつうだよねwww
え?wもしかしてやってない(使えない)の?www
となる未来がすぐそこまで来ています。

就活YouTubeのような、
映像PR系も、数年もしないうちに
「当たり前」に変化していくでしょう。

就活がどんどんハードモードに

新しいテクノロジーが出てきては、
それに対応していかなくてはいけないし、
そういうノウハウが共有できる人脈がいなければ、
きっと出てくるであろう
「エントリームービー セミナー」とかをやる業者に
高い金を払ってトレンドを追い続けなければいけないわけです。

そういう業者は、不安を煽ってセミナー費を巻き上げて
利益を出しているので、視野が狭い学生なんかは
情報源をしっかり整理しないと不要な金ばかり払わされることになります。

そういう意味では、就活って
どんどんハードモードになってるよなぁ…と。

pexels-photo-57980.jpeg

最後に

まぁ、ぼく自身、就活をしたことがないし、
今は新卒フリーランスって道もあるんで、
就活のトレンドについていけなくなったら、
その感情は大事にしたほうがいいですね。

好きでもないのに欲しいもの奢ってくれるから
付き合った人って、どうせ長く続かないじゃないですか。

あれと同じで、自分がどうしてもしたくないのに
就活のために嫌々やって内定取れたとしても、
自分が嫌々やったことで内定をくれたような企業とは
相性よくないことが多い
んですよ。

というわけで、YouTubeやインスタグラムなどの
トレンドをしっかり理解しつつも、
視野を広く持つことが大事ですよ!

さて、それでは今回はこのへんでー!

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